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只有积极寻求变革,打破“金饭碗”,我们才能

时间:2020-06-22 09:36好奇指数:

在漫漫长夜中,我相信SAIC蔡斯,这个一直有打破“铁饭碗”习惯性想法的人,很清楚“不忘危险”的真正含义,同时保持着强劲的进步势头。2020年,这个春天有点冷。持续至今的疫情严重影响了中国各行各业追求时代变革的起步时间。然而,幸运的是,我们现在正努力恢复被打乱的节奏,而原本相持不下的战争“流行病”确实有所抬头。

也许在这样紧张的生活条件下,我们这些焦虑的人仍然会认为疫情比预期的要严重得多,包括汽车行业在内的劳动密集型企业将受到严重打击。事实上,对于系统中的每一家汽车公司来说,无论是正在秘密增长的“裁员浪潮”还是日益高涨的行业重组,都是加速转型的好方法。

事实上,一粒时代散落的灰尘像一座大山一样落在每个人的头上。然而,2019年隆冬时节从汽车市场远道而来的中国汽车公司,已经洞悉了汽车行业未来增长的偏向。位于时代阵痛前沿的上海和习惯性想打破“铁饭碗”的SAIC也知道,只有坚持强有力的优胜劣汰机制,才能面对汽车市场的激烈竞争。

越危险,“人”就越重要。

诚然,每一场涉及全球经济的风暴实际上都像一面放大镜。在让藏产业角落里的弱者断臂求生、无处藏身的同时,他们也将把每个参与者所创造的推动组织结构创新的手段纳入产业模式的队列。

但傅成也否认疫情的爆发来得非常突然,这无疑是一场就业悲剧。在这种情况下,一线企业的每一次裁员都不可避免地会在城市中引起激烈的讨论,并加深行业担忧。

然而,对汽车制造业裁员的担忧并非没有证据。自2018年以来,中国一直面临宏观环境的巨大变化,如经济下行压力和中美商业摩擦升级。“冬天的资本”和“行业关闭”总是层出不穷。这意味着如何加快组织改革,降低成本,提高效率已经成为每个汽车公司必须考虑的问题。

只有当我们总是关注这些现象并习惯性地过度解读它们时,我们才应该学会挖掘出每个汽车公司生存的真正途径。然而,在SAIC蔡斯看来,如果它以积极、自动和向上的姿态面对这一流行病,它将更像是进一步变革的催化剂。在这种情况下,没有悲伤的吸引力,只有市场的洗礼。

因此,在今年疫情的影响下,像许多有转型梦想的同事一样,SAIC大通积极敦促各方尽快重返工作岗位,恢复生产,鼓励全体员工在营销方面进行创新,加快组织变革,降低成本,提高效率。这不过是新市场条件下的又一次自我调整。




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